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韩风雨讲管理故事<森林王国兴衰录>之六 2009-05-25

标签：韩风雨森林王国兴衰录

老虎大王又费了一番心思，补偿给猫一大车肉后，猫终于同意走了。森林王国又恢复原来的样子。老虎想，既然内部人都有信心与外来的比，我不防从中选拔一些来担任要职吧。

又主持召开森林王国大会，把猫的处理结果告诉大家，同时公布内部选拔的决定。经过动物们的推荐，老虎大王的点头同意，猫头鹰和野猪走马上任，担任大王的副手，共同管理森林王国里的事务。

大会结束后，老虎把猫头鹰和野猪叫到自己的家里，诚恳的对它们说：你们好好干，到年底时每人奖励100只山鸡。另外，如果森林王国的管理范围再扩大了，就让你们都分别管理一个小森林。

猫头鹰和野猪是乐得合不拢嘴，老虎大王说的太好了，这样我们干起来可就有劲了。

转眼间一年过去了，森林王国的范围又扩大了一倍。按传统到年关的时候，是老虎大王给大家发山鸡时节，猫头鹰和野猪早就等不及了，天天等着大王的召唤，除了期望中的山鸡，还有到小森林里去当小王。一直等到新年马上就要来的前一天，大王才叫它们去取山鸡。

猫头鹰分了10只，野猪分了20只，之所以野猪多10只，是大王考虑到野猪能吃些。大王给它们分之前说了这样的话：今年收成不好，王国也很困难，所以就给你们发这些吧。猫头鹰和野猪看着那几只山鸡，关于到小森林当小王的事儿更是只字没提，它们没有说什么，但心里觉得是老虎大王克扣了它们应得的东西，从此以后，管理森林王国时再也没有从前的那样热情了。

感悟：

公司老板说话不算数，承诺的东西不兑现；或者是，今天的决定明天就改，这些成了老板们的家常便饭。老板的不断变化，让下属无所适从，而老板在下属们心中的信用也随着他的每次改变而流失。

企业家们还有一个才能，一个不需要花一分钱却能把员工的积极性调动起来的才能，那就是让员工“望梅止渴”，当然也有人称之为“画馅饼”。不能说这种方法不正确，但企业主家们把这一个招数用的次数太多了以后就会失灵。

员工已经发现还从没有人能从老板手里得到过“馅饼”，得到的只是一次又一次的长远规划，那是画在纸上说在口头的“馅饼”，不实际也解决不了肚子饿的问题，于是从内心里并不相信老板们的话了，但为了各种目的能在企业里继续混下去，还是装出对“馅饼”很期望的样子，边糊弄老板边糊弄工作。当然，还有可能找准机会，私下里人不知鬼不觉的把老板承诺的“馅饼”搞到手。