|
张恒 财富思想
沟通的根本 (17)
第二十一：独者只显个性，不显才智，无为之立，有为者应天时，地力，人和才为立于王者之位，取其立，反之，不土即为干之。
第二十二：心存感恩，心存他人，心存公司，何为重，无公司无巢穴，鸟儿非往何方？他人之言，只在心存，感恩化解，方为上策。
第二十三：凡人称己为平，他人讥讽而无恼怒为和，合和才为存身立世之道。
第二十四：细微处见真章节，粗心者只有被其利用之份，情人，恋人，家人，朋友，同事，下属，六者其一利益与公司相抗时，必须以公司利益第一要务，一切危机与公司之信息须及时处理，化解于萌芽。
第二十五：不以自身之利为先，公司反以利益给予，称其安全第一，不以忘却公司利益而去迎合朋友为先，公司反以利益补偿，称其静相思动。
第二十六：凡事顾忌于下属影响上司，而上司不谋去影响下属，称其为反受其累，消极对其事物，不敢驾驭，称其为公路堵车，死等！
累其上述二十六条，并非羞棺而定为高级管理者的才能深浅，只做为其参考并快速跟上的依据，否则，莫说做其老板连合格的经理也不够，如何能敢于去做一公司！做者精神可嘉，但，成功其艰难，只望参照之学，做为其高级银领，金领，达其二十二条者，可为优秀管理者，达其十九条者，可为合格管理者，达其十五条者可为基本合格仍不失其为合格管理者，对照上述选择条目，以是或否来论定少于十五条者，自身应加紧赶追，此时已亮起黄牌，而少于十二者，不是贵宾之过错，而是人力资源部，考核组出问题了，人力资源部部长该辞职考虑了，做人上人：任势乘风方随动，吾驾祥云循返复，听音快乐微笑作，自身无德谁为重？房也好，车也罢，智慧、胆魄、才智，有其六字基础无不可做！
量其才智，配其位置，量者为首，才智为辅，做小吏者去做尚书，其为皇帝之昏；任命不如自荐，下属有否其人敢于胜任？凡人均为观察他人大师级，察其自身不女卒，为何？“面子”问题，自身素养问题，只有自察方知他人之性，对其领导好处无异于天眼开了！做为凡人，只平凡心态；做为生理之人，只需求物质；做为心理之人，只需高层次的快乐；做为人上人，必有综合之随心所欲。
凡一切成功之人，无论各种典籍，均大唱成功之道，至今无有一本详尽之道失败说，其因，我之认定，写著作者，实践失败大大少于闭门造车，无法理解失败者真实心理，采访也好，调查也好，成功者，上不了桌面之事，比比皆是，谁会自报家丑？所以然，成功书籍，不是教人如何去成功，而是教人如何去失败，我之论述，参杂于教人成功之探讨，诉于失败之考究，凡其失败者而学用借鉴者不去走此弯路，成功机率定会增高！老师教学生，观其现在大学生，80年代为出校门即为人才，原因其大学生如熊猫。反观现在视其人力，其因大学生今后如小草，故，成功竞争者多如牛毛，阅读成功，不如阅读成功与失败之凡人说，只有阅读之方有体会，积极心态，直白说，世界任何一人，无论多么伟大，也不可能连睡觉都积极，凡人不是神，是神就不会神死！如来佛，观世音，再如天主！消极也不谓无有事处，看其何事，如自卑，生下落地，到临死如棺，在此方论，凡人皆有“自卑”，此乃天生如此，其论为如何去协调平衡，警示，提醒而已，绝对的，相对的，每个人也不尽然，坏人，为何总说如何、如何，但为何“坏人”也发达，啊！坏人也有积极的心态，且又有几人来敢于此论述，其实，做人，写作，几人不虚伪？拿破仑
|
黄太吉再怎么忽悠也成不了麦当劳！
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点，不代表总裁网的观点或立场。