姓名: | 谭小芳 | |
领域: | 企业战略 市场营销 运营管理 领导艺术 | |
地点: | 北京 西城 | |
签名: |
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职业生涯设计与自我管理培训 讲师:谭小芳
助理:13733187876
官网www.tanxiaofang.com
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者、基层员工、普通人员
培训背景:
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《职业生涯设计与自我管理培训 》,此培训内容将会使您了解:
。
随着知识经济和信息社会的不断发展,自我管理与每一位职业人特别是知识型员工的工作成效息息相关,成为工作中无法回避的重要组成部分。作者总结、提炼多年来从事人力资源管理工作的心得和体会,从调整心态、聚焦注意力、提升能力、承担责任、强化沟通、融入团队、规避风险和追寻意义等8个方面探讨知识型员工的自我管理。
培训大纲:
第1讲 重塑自我的起点:调整心态
什么影响了职业心态
良好的职业心态忌讳四种心理
用健康的心态品味人生
企业高层管理者要有好心态
第2讲 发挥优势的关键:聚焦注意力
注意力是一种稀缺资源
企业人力资源管理中的注意力
企业管理者的注意力
聚焦是成功的重要因素
第3讲 创造价值的基础:提升能力
知识型员工及其能力特点
知识型员工的职业能力分类
知识型员工的能力锁定
企业知识型员工职业能力建设
基于能力的人力资源管理
第4讲 赢得信任的前提:承担责任
责任的丰富内涵
责任的基础是自信和信任他人
知识型员工的责任
企业高层管理者的责任
国有企业及其领导班子的责任
第5讲 理解和尊重的渠道:强化沟通
沟通的要点
人力资源管理中的沟通
企业管理沟通的渠道
企业管理中的沟通
第6讲 协作和分享的途径:融入团队
团队不同于团体和组织机构
知识型员工的团队建设
国有企业团队建设
第7讲 转危为安的方法:规避风险
晋升的风险及防范
“青蛙”式的风险及防范
知识型员工的职业风险
国有企业经营者道德风险及防范
第8讲 把握方向的智慧:追寻意义
春节的意义
现实的意义
经典著作的意义
企业人力资源管理的意义思考
职业生涯设计与自我管理培训总结
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