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姓名: | 谭小芳 |
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领域: | 企业战略 市场营销 运营管理 领导艺术 |
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地点: | 北京 西城 |
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签名: |
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高效营销团队管理 . 培训讲师:谭小芳 培训时间:半天 培训地点:郑州 培训收益: 1、团队精神的重要性; 2、高绩效营销团队的打造; 3、促进营销人员工作积极性; 4、设立营销团队的共同愿景; 5、激励营销团队成员的工作热情; 6、用信任和关怀等增强营销团队的凝聚力! 培训背景: 时代召唤团队精神!团队精神——简单地说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。在市场竞争日益激烈的今天,企业的竞争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业如果不能成为一个有绩效的营销团队,就是一盘散沙;一个营销团队如果没有良好的团队精神,就不会有统一的意志与行动,就不会有高的绩效。 团队精神是企业的灵魂,对于企业来说拥有积极向上、朝气蓬勃、洋溢着时代气息的团队精神至关重要。企业需要“以一当十、一马当先”的英雄,更需要“以十当一、万马奔腾”的团队!小成功靠个人,大成功靠团队。带队伍就是带人心!“带”字当头,带出人心,带出业绩——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的经典课程《高效营销团队管理》!
培训大纲:
一、有团队精神,才有竞争力! 1、什么是团队精神? 2、团队精神把群体变为团队 3、有团队精神的组织才有竞争力 4、组织高层之间更需要团队精神
二、营销团队精神的基础、核心和最高境界 1、团队精神的基础―挥洒个性 2、团队精神的核心―协同合作 3、团队精神的最高境界―凝聚力
三、影响营销团队精神的因素 1、企业规范与制度 2、企业领导的行为与方式 3、企业员工之间的相容性 4、企业活动对员工的吸引力 5、企业对满足员工个人需要的吸引力
四、凝聚团队就是凝聚人心 1、共同愿景,牵引人心 2、人文关怀,触动人心 3、和谐亲情,拉动人心 4、尊重信任,激发人心 5、欣赏激励,振奋人心 6、亲切教导,融化人心 7、树立榜样,带动人心 8、激励机制,激发人心 9、仪式生发,敬畏之心
五、团队凝聚力三步走 1、建立一支激励性团队 2、打造一支学习型团队 3、升华一支高绩效团队
六、团队凝聚力的六大变革模式 模式之一:加强团队培养 模式之二:变革企业机构 模式之三:评估团队价值 模式之四:一场高效会议 模式之五:团队基础结构 模式之六:进行团队评价
七、营销团队缺少自动自发 1、拖沓型:没人催,不着急 2、被动型:没人交代,不用做 3、乐天型:领导不在,偷偷懒 4、抱怨型:工作太多,工资太少 5、苦功型:耗时不短,业绩一般
八、找方法提高工作效率 1、用对方法做对事 2、不要让你的潜能鼾睡 3、凡事必有其解决方法 4、主动找方法让你脱颖而出 5、把“不可能”变成“可能”
九、永远不停止学习的脚步 1、学习力决定你的竞争力 2、向周围的每一个人学习 3、在工作中不断进行创新 4、学习是应对一切变化的法宝 5、自动自发学习的员工才能成长
十、为自动自发喝彩:行动赢得结果! 1、主动工作的结果,得到更多机会 2、积极思考的结果,拥有更高能力 3、高效执行的结果,获得更高薪水 4、勇于突破的结果,获得更多赏识 5、自觉提升的结果,胜任更高职位
十一、高效营销团队管理培训课程总结
![]() 谭老师助理:13733187876 官网www.jungle.org.cn |
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